Plac zajecia wierzytelnosci dluznika - co to znaczy dla ciebie

Wynagrodzenie to zajecia u osoby trzeciej, gdy wierzyciel otrzymuje nakaz wyroku sadu wziac procent zarobionych pieniedzy bezposrednio od konsumentów zarobków lub zwrot podatku. Trzeba powiedziec, ze konsumenci maja pewne ustawowe prawa dotyczace zajecia u osoby trzeciej plac. Zarys tych praw i kwota odsetek, które moga byc podjete, a w niektórych panstwach liczba garnishments. Ponadto, niektóre panstwa ograniczyc lub nie pozwalaja garnishments.

Najbardziej garnishments plac wszczete na mocy
Jesli dlug podatkowych Internal Revenue Service lub innym krajem lub agencji federalnych, twoje zarobki moga byc doprawione bez nakazu sadowego.

Po wyroku zostal wyrózniony wierzyciel musi uzyskac nakaz zajecia u osoby trzeciej. Po nakaz zostaly wydane one powiadomic pracodawce i dluznikowi albo serwer procesu lub szeryf obslugujacych postanowienia sadu. To wtedy dluznik informuje, ze zajecia u osoby trzeciej polozono na ich wynagrodzenia, kwota, jakie zostana podjete na zamówienie. Równiez informuje pracodawce obowiazki wynikajace z zajecia u osoby trzeciej.

prawo federalne Stanów, jak wiele mozna przyozdobic od wynagrodzenia. Kwota ta opiera sie na kwote masz po, takich jak federalne i stanowe podatki, ubezpieczen spolecznych i ubezpieczenia dla bezrobotnych. Niektóre zwykle odliczenia, które nie sa zwolnione z zajecia u osoby trzeciej sa skladki na zwiazki, zdrowie i skladek na ubezpieczenia na zycie i oszczednosci zakupy obligacji, poniewaz sa one uwazane za czesc dochodów do dyspozycji.

Tygodniowego kwota nie moze przekraczac mniejszej ilosci jednej z nich, 25 procent dochodów do dyspozycji, lub kwote, o która dochód do dyspozycji jest wieksza niz 30-krotnosc placy minimalnej federalnych. To jest 7,25 dolarów za godzine poczatkiem lipca 24, 2009.

rzecz dzieci i alimenty stanowia oddzielna uwage. prawa zajecia u osoby trzeciej Federalnej pozwala nawet 50 procent zarobków, które maja byc do dyspozycji przyozdobionym czy dluznik jest wspieranie innego malzonka lub dziecka, lub do 60 procent, jesli nie. Wynagrodzenia dluznika nie moze byc doprawione jesli inny wierzyciel ozdoby juz ich pensji. Wyjatkiem bylyby pierwsze zajecia u osoby trzeciej, jesli zajmuje mniej niz 25 procent dochodów do dyspozycji dluznika lub wierzyciela wyroku lub orzeczenia o alimenty na dziecko.

Niektóre panstwa ograniczaja wynagrodzenia i inne zajecia u osoby trzeciej przestrzegania federalnych zwolnienia z powyzszym, jezeli wynagrodzenie panstwa prawa zajecia u osoby trzeciej rózni sie od federalnego jeden, prawa wynikajace w mniejszych zajecia u osoby trzeciej musza byc przestrzegane. Ponadto, wiele panstw umozliwia biezaca zajecia u osoby trzeciej wynagrodzenia do dluznika z tytulu wyroku oplaca wyroku, podczas gdy w niektórych panstwach limit czasu na zajecia u osoby trzeciej.